(사)대한야구소프트볼협회 정규직 채용 공고

대한야구소프트볼협회(Korea Baseball Softball Association)에서는  한국 야구, 소프트볼, 베이스볼5의  발전과 국제스포츠 경쟁력 강화를 위해 창의적이고 진취적인 인재를 공개 채용합니다.

1	채용분야

채용직급	채용분야	채용인원	근무부서	주요업무
사원	사무행정/국제업무	1명	운영본부	ㅇ 야구·소프트볼 사무행정 ㅇ 소프트볼 국가대표팀 지원 및 통역

2	근무형태 및 조건

근무신분	근무시간	근무지	근로계약기간	연봉
정규직	상시근무자, 주 5일(월~금), 1일 8시간 (09:00~18:00)	올림픽회관 신관 2층 205호 (서울특별시 송파구 올림픽로424)	채용일 ~	협의 후 확정

구분		주요내용
공통사항	자격요건	ㅇ 국가공무원법 제33조에 의한 채용결격사유에 해당하지 않는 자 ㅇ 학력 및 연령 제한 없음. * 단, 인사규정 상 공고일 현재 기준 정년(만60세) 이상자는 제외 ㅇ 남성의 경우 병역필 또는 면제자로서, 해외여행에 결격사유가 없는 자 ㅇ 주말, 공휴일 근무 가능한 자(상시 아님, 수요발생시) ㅇ 일본어 회화 능통자, 일본어능력 인증시험 우수자 (*기준: JPT_800점 이상 or JLPT_N1 이상) ㅇ 국내외(장/단기) 출장이 가능한 자 ㅇ 채용즉시 근무가 가능한 자(2025. 9월 22일. 서울 송파)
	우대사항	※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항 관련, 채용예정인원이 3명 이하이므로 취업지원대상자 가점 미부여. 다만, 동법 제31조 제3항 단서 관련 예외적으로 선발예정인원이 3명 이하인 경우라도 응시자의 수가 선발예정 인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점을 적용한 점수로 평가 취업지원대상자란,「독립유공자예우에 관한 법률」제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9, 「5ㆍ18 민주유공자예우에 관한 법률」제22조 또는 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조에서 정한 취업 지원 대상자를 말함. ㅇ 체육단체의 국제업무 전문인력 유경험자(6개월 이상) ㅇ 국가가 인증하는 영어능력인증시험(TOEIC, TNEW TEPS, TOEFL(IBT), OPIC, TOEIC Speaking, G-TELP) 우수자 ㅇ 컴퓨터활용능력 자격증 보유자

3	자격요건 및 우대사항

4	전형절차

서류전형		면접전형		최종선발(임용)
입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서 및 자격사항 등		실무면접		신원확인 등

가. 채용일정  * 일정은 사무처 사정에 따라 변동 가능

구분	추진일정
서류전형 (원서접수)	2025.8.21.(목) ~ 2025.9.3.(수) 18:00 [합격자발표: 2025.9.8.(월)]
면접전형	2025.9.12.(금) ※ 제출서류 확인하여 지참 [합격자발표: 2025.9.17.(수)]
수습임용	2025.9.22.(월요일) ~ 2025.12.22.(월)
정식임용	2025.12.22.(월)

나. 전형별 주요내용(채용방법: 채용공고를 통한 공개경쟁 및 블라인드 채용)

구분

주요내용

합격배수

① 공통(유의사항)

• 입사지원서에는 반드시 증빙서류 제출이 가능한 내용으로만 작성

• 면접 시, 지원서에 작성한 자격 및 경력에 대한 증빙서류를 제출하여야 하며 면접 당일 서류 누락 또는 미 제출 시 응시 제한될 수 있음

• 블라인드 채용을 진행하므로, 입사지원서 및 자기소개서 작성 시 개인 인적사항(출생지, 출신학교, 나이, 성별, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지하며 관련 내용을 명시할 경우 전형단계에서 불이익을 받을 수 있음

• 입사지원서에 기재한 성명, 주소, 연락처는 서류/면접 전형시 블라인드 처리예정

② 전형별 평가방법

서류전형

• (선발인원) 7명(채용예정의 7배수)

* 동점자 발생 시 전원 합격처리

• (평가기준) ①자기소개서, ②직무수행계획서, ③기타 자격요건

④우대사항 평가(*외부 심사위원 50%)

구 분	주요내용
자격요건 확인	ㅇ 필수 자격 충족여부 확인 - 자기소개서 불성실 작성 시 탈락 * 문항별 공백포함 500자의 50%미만 작성 시, 탈락 * 동일 음절, 문장 등 5회 이상 반복된 경우, 탈락 * 평가위원 과반 수 이상의 블라인드 작성 원칙 위반되었다고 판단할 경우, 탈락
가점요소 평가	ㅇ 우대사항에 대한 가점요소 평가 ㅇ 증빙서류를 통해 확인 가능한 요소만 인정 (증빙서류는 면접 시 제출)

7배수

면접전형

• (일시/장소) 2025.9.12.(금) / 서울 송파구 올림픽회관 2층 소회의실(217호)

* 정확한 일시 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 개별통지

• (평가기준) 직업윤리관, 체육상식, 적극성, 성실성, 경력 및 경험

• (평가방법) 면접위원별 5개 항목 평가(*외부 심사위원 50% 이상)

(항목당 20점 만점, 총점 100점 만점)

최종합격

• (선발기준) 합격평균 점수 60점 이상인 자 중 고득점자 선발

- 동점자 발생 시, 취업지원대상자 → 장애인 → 다음 각 평가항목 고득점자순(성실성 → 적극성 → 직업윤리관 → 체육상식 → 경력 및 경험)으로 결정함.

• (최종확정) 지원 자격 검증 후 최종합격자 및 예비합격자 확정

예비합격운영

• 차순위 1~2위를 예비 합격자로 하고, 최종합격자 중 중도퇴사 등으로 결원 발생 시 순위대로 임용

- 최종 합격 발표일로부터 6개월간

2배수

다. 전형단계별 가점대상(최대 5점 반영)

유형

가점대상

전형단계

우대사항

적용기준

관련근거

서류

면접

법정

취업지원대상자

(보훈대상자)

5점/10점

• 채용예정인원 3명 이하로

전형별 가점 미부여

(단, 응시자수가 선발 인원과  같거나 적은 경우 가점적용)

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 해당하는 자 /

동법 제31조 제3항

장애인

5점

• 전형별 가점 미부여

「장애인복지법 제2조2항에 해당하는 자」

「채용절차의 공정화에 관한 법률」 미적용(30인 이하)

경력

체육단체

✔

2점

• 체육단체의 국제업무 전문인력 유경험자(6개월 이상)

어학

영어성적

✔

2점

• 해당 기준 점수 이상인 자(*최근 2년 이내 성적)

TOEIC	NEW TEPS	TOEFL (IBT)	OPIC	TOEIC Speaking	G-TELP
850	338	98	IH	150	84

자격

컴퓨터활용능력

✔

1점

• 컴퓨터활용능력

2급 이상

1점

5	접수방법 및 제출서류

제출시기

제출서류

제출방법

용도

① 공통(유의사항)

• 원서접수는 이메일로만 하며, 우편 또는 방문접수 불가

• 제출 마감 시한 이후 추가 접수 절대불가(수신 시간 기준이며, 송신시간  기준이 아니므로 제출에 문제없도록 시간적 여유를 두고 제출 요망)

• 자기소개서 작성 시, 간접적으로 출생지, 출신학교, 나이, 성별, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의하기 바람

• 입사지원서에 기입한 사항에 대한 증빙서류 모두 제출해야 함

• 입사지원서 등에 허위기재 또는 착오기재, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며 합격을 취소할 수 있음

② 제출서류 및 방법

원서접수

[8.21.(목) ~

9.3.(수)]

ㅇ 입사지원서(대한야구소프트볼협회 양식)

※ 메일 및 입사지원서 제목

- 채용분야(성명)

ㅇ 개인정보 수집·이용·제공 동의서

ㅇ 담당자 이메일로

9.3.(수) 18:00 까지 제출

- nsh0288@sports.or.kr

입사지원

면접당일

[9.12.(금)]

ㅇ 신분증 지참

* 주민등록증, 운전면허증, 여권 등 사진이 부착된 국가발행 신분증만 인정

ㅇ 원본제시

ㅇ 사본제출

입사지원 확인용

ㅇ 입사지원서에 기재한 자격/경력 증빙서류 일체

해당자

ㅇ 장애인증명서(시·군·구청)

ㅇ 취업지원대상자증명서(국가보훈처)

동점자 처리 확인용

ㅇ 병역필 혹은 병역면제 확인서류

* 남성지원자에 한함

결격사유 확인용

합격자 발표 후

해당자

ㅇ 가족관계증명서, 기본증명서

ㅇ 병역사항이 포함된 주민등록표 초본

ㅇ 최종학력증명서

ㅇ 경력증명서

ㅇ 사진(명함판 상반신 탈모)

ㅇ 채용신체검사서

* 단, 신체검사 결과 해당 직무를 수행할 수 없다고 판단되는 자에 대해서는 채용하지 아니할 수 있음.

ㅇ원본제출

< 경력 관련 유의사항 >

• 경력(재직)증명서에는 담당업무 및 근무기간이 표시되어야 하며, 본인의 지원 분야에 대한 업무가 기재되어 있지 않는 경우, 회사 직인(또는 인감)이 포함된 업무경력확인서를 경력증명서와 함께 제출(확인서만 제출 시 불인정)

• 수기로 기재된 ‘경력(재직)증명서’는 불인정

• 경력(재직)증명서’외 서류(4대 보험 자격득실확인서, 국민연금납부확인서 등)는 불인정

• 지원서에는 경력(재직)증명서 상 근무기간과 동일하게 기간을 기재하여야 함.

• 재직 중인 경우, 근무기간은 지원서 접수 마감일(2025.9.3.)을 기준으로 기재

6	채용서류 보관 및 파기 * 채용절차 공정화에 관한 법률 및 개인정보보호법

구분	주요업무
채용서류 보관기간	ㅇ 2025.10.2.(목)까지(*채용확정일 기준 14일~180일)
채용서류 파기	ㅇ 2025.10.3.(금)

7	유의사항

● 본 채용계획은 제반사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은       필요 시 개별 통지합니다.

● e-mail을 통한 지원만 가능합니다.

● 면접 시 개인정보(성명, 나이, 성별, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등)      직·간접적 노출 할 경우 감점 등 불이익이 발생할 수 있음

● 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 입사지원서를 작성하시기 바라며, 자격요건에 부합하지 않으면 채용이 취소됩니다.

● 제출서류는 응시자격, 가점 대상여부 확인 등 진위확인을 위해 활용되며 심사위원등에게는 제공되지 않음

● 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 채용 관련 규정 위반 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

● 임용시험에 있어서 부정행위를 한 자에 대해서는 당해 시험을 무효로 하고 향후 5년간 대한야구소프트볼협회 직원 임용자격이 제한됩니다.

● 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 입사지원서를 작성하기 바라며, 최종 입사지원서 제출 후에는 기재사항을 수정할 수 없습니다.

● 최종합격자 입사 포기 등 사유 발생 시 모집분야별 예비합격자(면접전형        차순위자 순)를 최종합격 처리할 수 있습니다.

● 지원자는 최종합격 후 채용일 즉시 근무 가능하여야 하며, 근무가 불가능한      경우 합격이 취소됩니다.

● 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있으며 재공고 할 수 있습니다.

● 경력의 계산, 자격증, 교육사항 등은 원서 접수 마감일을 기준으로 판단 합니다.

● 채용전형 중 제출한 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 서류 반환을 청구하면 청구일로부터 14일 이내에 반환합니다.(온라인으로 제출한 서류 제외) 이에, 반환을 원하는  지원자는  반환청구서를  작성하여  이메일(nsh0288@sports.or.kr)로   제출하시기 바랍니다. 청구기간이 지나면 제출서류는 파기되므로 반환이 불가합니다.

● 단계별 합격자 발표 및 전형일시 등 구체적인 일정은 대한야구소프트볼협회  홈페이지(http://www.korea-baseball.com/)를 통해 공지할 예정입니다.

8	문의 및 연락처: 남성헌 경영지원본부 팀장[02-572-8411_내선 4번]

2025. 8. 20.(수)

사단법인 대한야구소프트볼협회

9	임용 결격사유

국가공무원법 제33조(결격사유)

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람

가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날

나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날

다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날

라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날

마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자